Process採用プロセス
応募から入社までの流れをご案内します
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ご応募
まずは「エントリー」からプロフィールや希望条件などをご入力下さい。
当社の選考では志望動機を記載いただいている方を優先的に選考させていただきます。
空白では送信しないでください。 -
書類選考
<動画およびデザイン制作、求人原稿作成スタッフ>の募集に関して
過去のポートフォリオやご自身が運営しているサイトのURLを当社のメールに送っていただき、選考させていただきます。
業務多忙のため返信が二週間程かかることがあります。
メールアドレスの記載は必要ありません。
ポートフォリオの送り先は、エントリー後に当社からメールの返信を行いますのでそちらのメールアドレスに返信する形で上記内容を記載ください。
※メール返信は、自己PRと志望動機をしっかり記載していただいた方のみ行っています。 -
面接(1回)
求人の詳細説明、これまでのご経歴や希望のシフト条件、働き方について、ご確認をさせていただきます。
所要時間は30分~60分の予定です。
面接方法はオンラインzoom(パソコンorスマホ)のみとなります。
※面談の前に改めてご希望条件と当社の求人内容が合っているのか確認のお電話をさせていただく場合がございます。 -
内定・入社
採用条件を提示します。
メンバーとの顔合わせに関しては、採用された職種によって必要な場合のみ行ないます。
入社手続、入社研修に進みます。 -
入社後研修
基本的に実務での業務研修となります。
最初はスローペースで、できる範囲で仕事をお任せしていきます。
ご希望の労働時間に関しては、早ければ入社から1カ月30日以降~長くて約90日を見て判断しております。