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スタッフK

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第一線で活躍する経営者と密に話せる最高のスキルアップの場所

2021年、中途採用でアドカスタムに入社。動画クリエイターとして採用向けYouTubeサービスの立ち上げを行う。現在はYouTubeの企画、ディレクターを任されている。

アドカスタムに入社を決めた理由は何ですか?

当初は求人ライターとして応募したのですが、私の経歴を見て林田社長からYouTubeの立ち上げを手伝ってほしいということを言われました。私自身、0からの事業立ち上げに興味があったので、動画クリエイターとしての入社を決めました。

アドカスタムの魅力は何だと思いますか?

魅力は林田社長自身だと思っています。

私は商談で社長に同行させていただく機会が多いのですが、社長は営業として勢いで押すのではなく事実をベースにお客様に足りないものを説明した上でそこの補い方を提案する。そうやってお客様に納得していただきながら進め、尚且つ、求人効果もしっかり出す。商品を売るのではなく、林田社長自身が商品となっているのが最大の魅力だと思っています。私も社長のような商品になれるよう、日々奮闘しています。

撮影で企業訪問する際に気を付けていることはありますか?

事前調査としてどういう魅力のある会社なのか調べておく事です。動画や写真でどこを撮った方がいいのか、どういうふうに撮影したらいいかという構成もなんとなく頭に入れてから訪問するようにしています。あとは、出来る限り明るくポジティブに、一緒にいたくなるような人を意識しています。

アドカスタムでの働き方についてどう思いますか?

アドカスタムでは自由度の高い働き方が出来るのですが、その環境の中でどうやったら自己成長できるのかを日々考え、自分で課題を貸しながらやっています。その積み重ねがクリエイティブ部分でも営業部分でも反映されていると実感します。

自由の中でも自分の目標を作り、モチベーションを保つことが出来る人の方がアドカスタムではより活躍できるのではと思います。